Kontakt
"Sagt mir nicht, warum etwas nicht geht, sondern was ich tun muss, damit es geht!"
Führung und Wertesystem
  • Konsequente, problemlösungs- und ergebnisorientierte, bodenständige Führungs-persönlichkeit mit verbindlicher und transparenter Ansage und absoluter Integrität und Loyalität
  • Hohe Akzeptanz und schnelle Integration auf allen Mitarbeiterebenen, ohne sich anzupassen, durch Offenheit, Konsequenz, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
  • Motivationssteigerung durch Fördern und Fordern, interdisziplinäre Teamarbeit, Gruppenarbeit, soziale Kompetenz, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Wertschätzung
  • Erhöhung der Eigeninitiative und Firmenidentifikation durch Förderung von Eigenverant-wortung, Delegation von Entscheidungskompetenz, klaren Zielvorgaben und Vorleben
  • Sicherstellen einer standortübergreifenden, offenen, vertrauensvollen und verbindlichen Kommunikation in und zwischen den verschiedenen Fach- und Führungsebenen